辛绛

19家企业大学构建者 13年世界500强培训管理经验 12年企业内训师培训实战经验 识才提效人才测评项目联合研发导师 IPTA国际职业培训师认证、中管院认证高级职业测评师 国家心理咨询师二级认证、国家人力资源管理师二级认证 无锡市政府高技能人才中心特邀人才建设顾问 现任：上海某上市公司丨企业大学校长 曾任：微软（Microsoft）项目丨推进室主负责人 曾任：华硕电脑集团丨BU经理

银行/金融/保险：中国农业银行、中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国邮政银行、恒丰银行、内蒙信用社、西宁农商行、平安保险、天津邮政、重庆信盟、河北农商行、承德围场农商银行、江苏高淳农村商业银行、苏银凯基消费金融、中财集团、温州银行、河南农商联合银行、杭州华福证券、宁晋农商银行、巨鹿农商银行、吉安农商行、国寿广东省分公司、四川天府银行、江苏启东农村商业银行、中国平安保险（集团） 大学/政府/建筑工程：武汉大学、中央财经大学、西北工业大学、浙江大学、西湖大学、苏州大学、吉林大学、上海交通大学、广东财经大学、安徽科技学院、无锡人才实训基地、泰州党校、苏州经开区、苏州创元投资发展集团、常熟城投、潍坊人才市场、中建一局、中建四局、中建八局、中建二局、浙江海港集团、扬州港务集团、南京港（集团）、上海电气风电设备、北京城建集团、深圳智慧城市科技、艾博科建筑设计院、上海振华重工、上海烟草机械有限责任公司、特变电工、沈阳变压器厂、德缆集团、中信泰富特钢集团、苏钢集团、海利不锈钢集团、常宝集团、江南电缆、德威不锈钢 电子/设备/制造：霍尼韦尔航空发动机、奥克斯集团、亚洲浆纸集团、玫瑰塑胶、罗普斯金铝业、远纺织染、力特奥维斯保险丝、豪雅光电科技、AEM、北大方正、捷通科技、中创铝业、应华精密、达一塑料制品、强胜精密、新亚电通、华兴源创、中科智能、港源科技、之荣板业、双荣橡胶、宝时得、永强科技、纽克斯电源、德州天华工贸、宁波腾宇金属制品、西南铝业、南京金城集团、稀美资源、宁波斯贝科技、儒拉玛特自动化、迪爱生色料有限公司、海尔集团、宁波斯贝科技股份、魏桥集团、可瑞尔、泰州裕丰防水建材、湖南省兵器工业集团、通用公正技术服务（中国）有限公司 化工/能源/电力：中石油、中石化、中海油、中煤平朔集团、榆能化、艾默生能源、协鑫光伏集团、新长光热能，阿特斯太阳能光电、道恩化塑集团、红沿河核电、日照供电公司、烟台供电公司、苏州供电公司、咸宁电网、佛山电力、国网山东省电力、陕西金堆城钼业股份、红沿河核电、海南昌江核电、中核集团、中核咨询、国家能源集团泰州发电有限公司、江苏申源集团、吉林电网、中煤集团、湖北电力、宜昌供电公司、济南济华燃气、研一材料、国家能源集团、南京港华燃气、扬州中燃、时创科技、中国平煤神马控股、海创锂电、LG新能源、溇水水电公司、华光电站、鄂尔多斯电力冶金集团、国网辽宁电力、华能苏州热电、华能太仓发电、盛隆资源再生有限公司、吉化北方化学工业、合肥合燃华润燃气、内蒙古国华准格尔发电有限责任公司、广东电网公司、中天固体回收资源、北京固废物流有限公司、安徽淮河能源、国网浙江综合能源、芜湖国电、京博新能源 食品/零售/服务：欧莱雅集团、双汇集团、莹特丽化妆品、赛思质量检测、先锋木业、山屿海集团、奥比亚皮具、味千拉面、亚桐律所、芳源化妆品、小榄大酒店、雄达国际物流、美集物流、莱仪堂、顺丰速运、中国烟草、宁波北仑食品、三亚槟榔谷、上海思乐得、南京卫岗乳液、红牛集团、麒麟啤酒、婴贝儿、深圳麦克韦尔科技、同福食品集团、杭州南都物业服务、徐州新盛彭寓置业、方之见质量、光明食品、海南控股、泓历餐饮、上海贝亲母婴、广州烟草、嵊泗烟草、茶百道、无锡云蝠大厦、瑞尔康隐形眼镜、蒙牛集团 农林/医药/通讯：白河林业、八家子林业、和龙林业、安图县林业、吉林敖东、济民可信医药集团、昆明昆药、长沙恒昌医药、申友医疗检测、毅达医疗科技、合肥合源汇丰医药科技、昆明移动、安庆移动、青海联通、中国联通济南软件研究院、石家庄中移在线、云南移动、河北移动、吉林联通、德宏移动、汇智通信、北京移动、广州移动、美捷通讯、河南中移在线 汽车/交通：博世汽车、路虎、上声汽车电子、长春大众、杭州一汽大众、佛吉亚汽车配件共享中心、长安福特马自达、长春卡斯玛汽车部件、宁波均联智行、金洪汽车配件、苏州地铁、无锡地铁、浙江交通集团、朔黄铁路、贵州公路开发集团、徐州地铁、西飞集团、中远海运（上海）有限公司 芯片/精密电子/数字化：长江存储芯片、美新半导体、三星半导体、日月新半导体、凤凰半导体通讯、紫光集团、浙能数科、钉钉、蓝凌软件、神州数码、三星电子、TCL华星光电、立讯电子科技、松下神视电子、合肥经纬电子科技、希捷科技股份、明基电通、横河电表、达方电子、中兴光电子技术、赫比电子、欧菲光电子、秋田微电子、钮创电子、基美电子

■ 19家企业大学的构建者（味千商学院、亚桐商学院、雄达商学院、港源商学院、芳源商学院、海利企业大学、奥比亚皮具大学等），辛老师善于从商学运营体系建设（流程、职责、激励）、知识体系建设、师资体系建设等多维度搭建企业大学，为企业提供定制型人才培养。 ■ 多家国企人才培养体系搭建与优化经验，先后为国企或国企背景单位苏钢集团、奥克斯集团、特变电工、无锡地铁、朔黄铁路、海西联通、中广核电、港华燃气、紫光集团、内蒙信用社、西南铝业等企业设计与优化培训体系；从培训体系整体设计入手，设计与优化企业员工的课程学习体系、师资管理体系、培训制度和评估方式，从而支持企业的人才发展与绩效改善，提高了企业持续造血的能力。 ■ 13年世界500强培训管理经验，辛老师善于根据企业实际人才培养需求，深度发掘人才培养要点，在组织经验萃取、定岗培训方案制定等有丰富的实操经验。曾为华硕主导搭建了BU新入职干部的培训体系、同时开发了针对管理干部的“Training within Industry for Supervisor”学习项目、《TTT》、《课程开发与设计》、《活力营》、等课题，培训新干部及在职干部近9000名。