黄梁荣

台湾台北医学大学医院管理硕士 河南大学医学院客座教授、广东医学院兼职副教授 台湾台北医学大学医务管理学系客座讲师 ✪ 30年医疗行业经验，其中20年大型综合医院高层管理经验 曾任：京东健康（上市公司）丨线下医院部负责人 曾任：美的控股和祐国际医院丨运营筹建副院长 曾任：香港康健医疗集团（上市公司）丨南阳祥瑞医院集团副总经理 曾任：阳光保险集团（上市公司）丨医疗健康管理中心运营管理部副总经理 曾任：东莞台心医院丨筹建处经理/医院管理中心COO 擅长领域：医疗机构筹建、医院战略规划、医院运营管理、医院营销增长、医院服务体系提升等 ✪ 医院管理与运营：实现从“筹建破局”到“高效盈利”的跨越式发展 ——统筹【京东健康首家线下医院】仅用半年完成筹开并步入运营正轨； ——助力【美的控股和祐国际医院】完成战略及学科规划并成功获批互联网医院资质； ——推动【南阳祥瑞医院集团】二级康复医院、一级眼科医院筹开及4家子公司设立； ——指导【阳光融和医院】搭建现代化管理体系，2017年效益突破3.3亿元； ——协助【东莞台心医院】优化诊疗流程，仅1年实现营业额突破5千万元； …… ✪ 专业咨询与培训：赋能行业协会及多家医疗机构 ——为中国医院协会民营医院分会、中物联医疗器械供应链分会等权威组织及广东医学院、河南大学医学院附属医院等多家医院提供咨询与培训服务，输出“以结果为导向、以数据为支撑”的医疗管理实战方法论。

黄老师深耕医疗领域多年，横跨互联网巨头（京东）、多元化集团（美的）、保险系医疗（阳光保险）及连锁医疗集团（香港康健）等多场景，深度洞悉医疗行业，从筹建落地到盈利增长、从风险管控到质量提升的全链路逻辑，沉淀出一套“以结果为导向、以数据为支撑”的医疗管理实战方法论，成功助力多家医疗实体实现从“筹建破局”到“高效盈利”的跨越式发展。 【医院筹建与战略规划】——从0到1搭建医疗实体，以顶层设计锚定发展方向 ☛ 主导京东集团首家线下医院全流程筹建，牵头完成医疗流程及空间规划设计、核心设备采购方案制定、医疗人才梯队组建三大核心工作，仅用半年实现医院顺利开业并快速进入运营正轨，其中自助报到、诊中实时支付、送药到家等服务功能成为区域医疗便民服务标杆。 ☛ 任职美的控股和祐国际医院期间，完成医院立项报告、重点学科规划及开业后五年财务预算，牵头整体运营流程设计与部门规划，推动医院合规化建设，成功助力医院获批互联网医院资质。 ☛ 管理香港康健南阳祥瑞医院集团，制定“一体二翼”集团发展战略，落实“非临床科室公司化、优势专科专院化”规划，成功筹建并完成二级康复医院与一级眼科医院的开业。 【运营管理与效益增长】——精细化管控驱动业绩突破，激活医疗实体活力 ☛ 运营京东线下医院，结合当地市场特性制定发展计划，通过医疗质量管控、服务流程优化实现精细化运营，推动业务收入月均增长20%+。 ☛管理南阳祥瑞医院集团经营期间，主导设立GSP医药物流、医院装修工程等4家子公司，推动集团旗下9家供应链及服务链公司实体化运营，通过制定市场化业务拓展方案、建立跨公司资源协同机制，最终9家公司合计营收突破2亿元，创造利润4千万元；同步优化护理院医养结合模式，将月营收提升至26万元，利润率超15%，实现多元业务盈利。 ☛指导阳光保险下属阳光融和医院搭建现代化管理制度，监督医院日常运营，助力医院经营效益大幅提升，2017年收入突破3.3亿元； ☛负责东莞台心医院开业后运营管理，聚焦运营效率提升，优化诊疗服务流程，通过精准的业务布局与精细化运营管控，仅1年时间便实现营业额突破5千万元，完成从“筹建落地”到“运营盈利”的高效衔接。 【医疗质量与体系搭建】——标准化体系筑牢医疗根基，降本增效控风险 ☛ 主导京东线下医院制度体系建设，设计涵盖诊疗安全、患者服务等领域的30余项核心运营制度与服务流程，通过体系化管理实现医疗风险发生率同比下降35%，门诊平均候诊时间从40分钟缩短至12分钟，支撑医院开业后半年内运营负荷率突破80%。 ☛ 为南阳祥瑞医院集团导入台湾医院质量管理体系，上线HRP系统并建立全成本核算制度，实现药品耗材成本同比降低22%，核心运营指标数据准确率提升至98%，患者满意度从78%升至95%，推动集团整体运营效率提升30%。 ☛ 协助阳光融和医院搭建医疗质量管理体系，完善考核激励机制，实现病历书写规范率从82%提升至99%、院感控制率稳定在99.5%以上，确保集团政策落地执行率达100%，筑牢医疗质量与管理根基。 部分授课案例： 01-《医疗健康与养老领域行业协会专项分享》，累计授课6期 聚焦医疗健康、养老产业核心管理议题，曾为中国医院协会民营医院分会、中国物流与采购联合会医疗器械供应链分会、广东省健康管理学会、广东省老龄产业协会输出专业知识，形成“政策解读-实践落地-成果转化”全链条赋能体系。 02-《医院精细化管理实践路径》，累计授课5期 曾为山东潍坊和济医院量身定制专项培训，通过优化药品管理、耗材管控及患者服务流程，课程满意度达98%。 03-《医疗营销与品质管理》，累计授课4期 为河南大学第一附属医院定制培训，通过患者体验优化、新媒体矩阵建设及全员服务意识提升，带动门诊量增长25%，患者满意度从82%提升至91%。 04-《浅谈健康管理&管理式医疗》，累计授课3期 结合健康风险评估、个性化干预等模块，为广东省健康管理学会进行课程培训，培训覆盖500余名医护人员，推动试点医院慢性病患者健康管理覆盖率从60%提升至85%。