杨华

24年人力资源管理实战经验 西南大学应用心理学硕士 国际培训师认证 曾任：上海鹏欣集团 | 人力资源中心总经理、鹏欣学院教务长 曾任：肯耐珂萨人力资源服务公司 | 咨询项目总监 曾任：宜信金融服务投资管理有限公司 | 人力行政总监 曾任：法国圣戈班（世界500强） | 战略规划产品经理 曾任：LG化学企业（世界500强） | 全国市场部经理 擅长领域：绩效管理、薪酬体系设计、人力资源规划、非人、组织与人才发展等 杨老师是一位从战略制定到落地，拥有完整链条实操经验的综合型人力资源管理实战专家： 【规划战略】曾为圣戈班制定5年战略规划并获得批准实施，公司在产品成本、公司品牌、产品组合、销售组合发力，确保公司在5年内的3座工厂满产，利润率行业领先 【设计体系】已服务鹏欣地产、大康农业等10+家企业，制定/优化绩效薪酬体系，推动战略的实施与落地 【推进业务】曾带领LG装饰材团队实现销售额持续4年增长30+%，实现国产产品营销占比从20%提升至65%

国家电网有限公司、中国南方航空股份有限公司、中国长江电力股份有限公司、中国核工业建设股份有限公司、国家电投国际矿业投资有限公司、湖北省高速公路实业开发有限公司、上海烟草集团有限责任公司、淮河能源控股集团有限责任公司、中国邮政储蓄银行股份有限公司、宜信公司、长飞光纤光缆股份有限公司、上海鹏欣 (集团) 有限公司、江苏庆峰工程集团有限公司、武汉励维展示有限公司等

>>任职上海鹏欣集团期间,建立“元化化产业”的人力资源管理系统 01-建设人力资源体系：承接公司转型战略，重新设计优化并组织实施公司人力资源体系，包括人力资源规划、组织架构设置、岗位职责、薪酬制度、绩效管理、人才盘点等，建立了符合上市公司要求的最低化人员配置，人员成本支出减少16%，3年产值连续增长6%。 02-创建企业大学-鹏欣学院：从0到1，搭建企业大学培训运营体系，建立内训师制度并培养讲师团队，完善四级培训效能评估制度。通过科学的分层/分项培训，利用线下/线上/在岗等多培训方式，为企业输出集团总经理2人、副总经理8人、经理10人，中层、骨干绩效达成率提升至95%+ >>任职肯耐珂萨人力资源服务公司期间，带领团队完成百万级招聘、培训项目交付 01-人才招聘项目交付： ——为某美资医药公司招聘技术总监、生产总经理、品牌总监、地区营销总经理等中高层人才，该项目猎头费用收入达200万元； ——服务某外资汽车主机厂招聘流程外包，招聘入职200+岗位（岗位均预算1.5万/岗），项目收入达300+万元，保障该厂顺利启动生产 02-交付内训课程超100天：服务强生中国、陶氏化学企业、捷豹路虎等世界500强企业