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七步创视——TTT之视频微课创造训练营

七步创视——TTT之视频微课创造训练营

主讲课程
王 👨‍🏫 王鲁 📍 上海市
微课开发 🏷 内训 ⏱ 3 天
内训
授课形式
3 天
建议时长
微课开发
所属领域
2023
更新年份

👥 适合人群:企业培训专职人员、核心业务/技术人员、管理者、企业内训师、HR

🎯 课程背景

课程背景: WHY:为什么要学习做视频微课? 赋能于人: 1)为企业沉淀核心方法论:企业的核心流程/成功经验用文字或课件培训的方式,不易传播,难理解,不好复制,成本高,效率低; 2)教会更多人才技能方法:通过视频模式,便于推动业务成功经验高效的传播(通过手机端/PC端),让更多的学员复制成功; 3)打造全员学习氛围:学员在工作空余时间,打开手机随时随地,想学就学;视频图文,好记易懂,省时省成本; 4)推动组织能力提升:个人有好经验而不能为组织所用,通过创作好视频微课,沉淀业务实践经验,增强组织能力。 赋能于己: 1)个人通过视频微课制作的学习,重新梳理自己的工作经验,工作流程,进一步反思复盘,从而优化工作效率,拿到结果; 2)个人能够打造一门,由自己提炼,创作,拍摄剪辑的视频微课,做出一个属于自己的知识产品,打造个人品牌 3)通过自己制作的视频微课,能够赋能个人所在团队提升整体工作效率 本课程通过创内容-选定建解,造视频-编拍剪,让学员边学边练,掌握做视频微课的技巧,最终输出一个赋能于人,赋能于己的品牌视频微课!

🎓 课程目标与收益

课程收益: 通过本课程的学习,让学习者: 学员学会甄选提炼核心业务实践经验 学员掌握将业务经验转化为结构化内容的方法 学员掌握编写视频脚本,拍摄课程素材,后期剪辑的技术 通过本课程的学习,让企业 企业沉淀核心业务实践的成功经验,通过业务骨干制作出的视频,让更多的员工学会,快速复制裂变 把个人能力转化为组织能力,提升企业整体业务能力; 提升企业内部核心业务人员业务总结能力及训练能力

📚 课程大纲

课程大纲 导入:视频微课的认知 一、学习模式的改变-视频微课的三大好处 1. 快:快人一步 2. 精:精中选精 3. 尖:单点突破 二、为什么有些好视频让你停不下来 1. 有颜 2. 有趣 3. 有料 案例:《糖炒栗子》 三、创作视频微课能为你带来什么? 1. 赋能于人 2. 赋能于己 案例:《一个口诀-解决职场突发性演讲》 第一板块:创内容——取出关键经验,创作核心内容 第一步:选——甄选业务实践经验 一、视频微课的前提 1. 经验从哪里来 案例:从痛点到1个经验/从痛点到n个经验 现场实践:选一选哪些是经验,哪些是痛点 2、视频微课的前提 二、如何找到痛点 1. 找痛点 工具:痛点扫描6维模型 2. 写痛点 工具:“人情因果”公式 现场实践:找一找这个企业的痛点是什么 三、如何甄选业务实践经验 工具:《实践经验5原则》 现场实践:假设你是这个案例的主人公,请你找到痛点,并写出业务实践经验 第二步:定——确定视频微课的目标 一、课程的目标从哪里来 研讨:这些课程目标清晰吗? ——由痛点诊断到课程目标 工具:如何正确写出课程目标?“人情动-成果”公式 二、现场写出课程目标 案例:六六的期末考试 案例:营销痛点案例 现场实践:现场运用“人情动-成果”公式,写出自己的视频微课目标 现场辅导:小组一位同学分享,讲师现场辅导矫正 第三步:建——建立关键实践节点 一、遵循大脑习惯 互动:布置一个烹饪菜肴课题,让小组写出步骤 互动:记忆力挑战 大脑的习惯:关键实践节点从哪里来 工具:经验萃取逻辑图-萃取出视频微课的关键实践节点 案例:以对象为节点 案例:以时间为节点 二、如何搭建视频微课的关键实践节点 工具:课程创作山峰模型 ——节点与节点之间的关系 案例:以渠道为节点 案例:以解决步骤为节点 现场实践:写出拉萨途中的的关键实践节点 现场实践:萃取出柯南的破案中的关键实践节点 现场实践:现场运用“萃取逻辑图”萃取出关键实践节点 现场辅导:小组一位同学分享,讲师现场辅导矫正 第四步:解——创作实践节点解法 一、如何创作实践节点的解法 工具:俄罗斯套娃法 案例:柯南关键实践节点的解法 工具:解法五问法 ——常用解法的类型 现场实践:拉萨自驾游“坑”的解法 二、现场写出实践节点的解法 案例1:六六的期末考试 案例2:营销痛点案例 现场实践:现场在创作山峰模型中写出每个节点的“解法” 现场辅导:小组一位同学分享,讲师现场辅导矫正 第二板块:造视频——掌握“编拍剪”,造出视频微课 过渡引言:大势所趋视频微课 1. 怎样的视频微课才叫优秀 ——优秀视频微课的“六一”标准 案例:“六一”标准图片+视频 第一步:编——把内容转化成脚本 一、增强视频吸引力 1. 好视频的定义 2. 增强视频吸引力的方法 1)设关卡 案例一:演讲紧张的四个锦囊 案例二:挣100万和挣1000万哪个更难 案例三:成交的方法 2)讲案例——SCQ法、图片、视频 3)造金句——制造记忆点、转折式、重复式、比拟式、结对子式、韵脚式 二、如何写视频微课的脚本 1. 从“创作山峰模型”到脚本 2. 视频微课的脚本结构 1)镜头,景别,时长 2)镜头名称 3)画面描述 4)台词配音字幕 5)吸引力设计 6)参考画 案例:导演们的分镜手稿 讨论:如何画火柴人 7)音效/道具/特效 三、现场写出视频微课的脚本 案例1:《高哥口播表演课-眼神魅力练习法》 现场实践:现场写出学员自己的视频微课脚本 现场辅导:小组一位同学分享,讲师现场辅导矫正 第二步:拍——拍出视频素材 一、拍摄工具的选择 1. 镜头-手机VS相机 互动:手机镜头的秘密 2. 稳定—稳定器 互动:为什么要稳定? 3. 光—补光灯的选择 案例:不同种类的补光灯 4. 声—麦克风的选择 案例:不同种类麦克风的作用 二、拍摄技巧之拍摄四招 1. 构图与取景 2. 运镜 3. 光线 4. 声音 三、录屏及动画素材 1. 录屏软件 案例:不同录屏软件的优劣势 2. 动画类素材的制作 互动:软件使用演示 第三步:剪——把视频剪辑成微课 一、剪映基础功能 1. 移动端剪映软件界面介绍 2. 视频的剪和辑 3. 文字的添加与样式选择 4. 声音的优化,配音与音乐的添加 5. 画面美化与装饰 二、剪映进阶功能 1. 视频节奏的把控-动态设计 2. 重点字特效 3. 声音特效 3. 片头及片尾特效 4. 总结性收尾 三、视频的储存与传输 1. 剪映作品的导出 2. 视频微课的存储与传输方案

🔑 关键词

王鲁,TTT,微课,视频课

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