王颖

17年企业人才管理实战经验 双一流大学/人力资源管理硕士 在编在职公立大学/副教授（高校副教授职称） 国央企三项制度改革特聘专家 国家高级人力资源管理师、国家高级培训师 岗位带教认证导师（中国智慧工程研究会） 170余家国央企及世界500强岗位体系、绩效体系、薪酬体系等咨询项目负责人 曾任：中国太平保险集团太平人寿（央企） | HRD 曾任：正大集团（世界500强） | 管理干部学院名誉院长 曾任：京能集团（地方国企） | 人力资源管理外聘专家 ★华润集团、中国移动、中国五矿、富士康、农业银行、国家能源集团等陪跑专家 多家，成功选拔及培养了1000+的内部带教导师，主导开发过100+岗位带教指导手册。 【优势】国央企背景，副教授职称，段子手一样的讲师，反聘高，课程转化项目能力强 ——【课程反聘高】近三年授课量超240天/年，返聘率超过95%。累计授课近千场，为企业培养中基层管理人才近1000+名； ——【打单能力强】课程中埋需求能力强，课程转化项目能力强，转化率32%； ——【国资委背景背书，深耕国央企陪跑14年】陪跑170余家国企进行三项制度改革和三能机制推进，圆满交付国资委验收项目； 【专研】具有被“权威”认可的实力 ——国家多个政府部门人力资源共享服务特聘讲师 ——教育部、教职委特聘人力资源管理专家 ——人社厅、教育厅就业指导专家库专家（十位之一） ——曾参与建设人力资源管理国家级教学资源库建设（主参编15本专著、教材） ——曾发明新型专利2项，立项并完成国家课题10+项，发表国家级核心期刊论文30+篇 ——教育部人力资源管理专业建设专家委员会专家，修订全国高校人力资源管理专业简介 ——教育部1+X人力资源共享服务全国高校总负责人 【擅长领域】导师制、培训体系搭建、关键人才培养、非人、薪酬管理、绩效管理、HRBP、人力资源规划、人才体系、招聘面试等

金融行业：中国农业银行北京、中国邮政武汉、招商工业科技发展（深圳）、陆家嘴国泰人寿、合肥兴泰金融控股、悦达资本股份、汇丰集团、招商银行、工商银行、建设银行、华夏银行、上海浦发银行、平安银行、光大银行、内蒙古银行、内蒙古农村信用合作社、中国太平集团、平安人寿、太平人寿、中国人寿、百年人寿、中国太平洋保险、中国人保、大地财产保险、太平养老保险、华泰保险、安诚财险、阳光保险、内蒙古自治区保险协会、农信合、泛华保险代理、平安普惠、新华人寿、合众人寿、泰康人寿、国泰君安、恒泰证券、长安信托、兴业证券、邮政储蓄、中国东方资产管理有限公司、中国银河金融控股有限责任公司、方正证券、中国农业银行股份有限公司、中国工商银行股份有限公司、成都交子新兴金融、众势信用管理上海分公司、内蒙古天安控股集团、吉林银行…… 能源行业：赣州晨光稀土、中海油能源、赣州腾远钴业、河南银金达新材料、深圳市长盈精密、天津新能再生资源、汇金钢铁（天津）、南京甲乙信维化工、国能神东煤炭集团、天津联孟金属制品、西宁中油燃气、焦作龙星化工、沈阳感光化工研究院、内蒙古电力集团、京能集团岱海发电有限公司、内蒙古能源建设投资（集团）有限公司、京宁发电有限公司、神华发电有限公司、京泰发电有限责任公司、京能双欣发电有限公司、山西吕临发电有限责任公司、中国石油、中国石化、春华水务、包头钢铁集团、包头市自来水公司、伊泰煤炭股份有限公司…… 事业单位：武川县科技局、托县乡村振兴局、内蒙古自治区政府办公厅、内蒙古科技局、内蒙古电视台、内蒙古气象局、共青团团委、内蒙古乡村振兴局、深圳市宝安排水、徐州市人民政府国有资产监督管理委员会、江苏省环保集团、河北省天然气、上海城投（集团）、天津泰达市政…… 国央企：中国烟草、深圳市燃气集团、国投电力控股、南宁轨道交通集团、河北省国资委、中国检验认证集团、西北有色金属、泉州交通发展集团、南京港集团、中航资产、中国航空油料、广西交通设计集团、中建安装集团、中车长春轨道客车、济南万融产业发展、南宁轨道地产、中建钢构股份、广州地铁集团、上海振华重工（集团）、重庆垫忠高速公路、徐州市文化旅游集团、北京中铁工业、中国电建集团重庆、宁夏水发集团、内蒙古高速公路集团…… 通信：中国联通乌海支公司、中国电信甘肃、中国移动内蒙古分公司、中国移动抚顺、中国移动邯郸、中国移动广州、中国移动长沙、中国移动兰州、中国移动呼和浩特、中国移动甘肃、中国移动在线、中国移动深圳、中国移动河北、中国移动四川、中国移动贵州、云南省通信产业服务、中国铁塔甘肃…… 其他行业：华润集团、正大集团、新浪、蒙牛集团、利丰集团、圣牧高科牧业有限公司、蒙草集团、鄂尔多斯资源股份有限公司、额尔墩传统涮、老绥元餐饮、海邻科技有限公司、上海踏瑞软件有限公司、莫比嗨克机器人有限公司、阿健集团、内蒙古环保投资集团、内蒙古大学、内蒙古工业大学、内蒙古农业大学、内蒙古财经大学、北京劳动保障学院、武汉职业技术学院、广东女子职业学院、天津职业大学、江西理工大学、奢游国际旅行社、威邕文化旅游集团、中国旅游集团中免、北京华天饮食控股集团、上海聚镁力实业、苏州安踏脚手架、湖州求是教育集团、河北三元食品、大连港集发物流、宁波申洲针织、山东核电设备制造、福州知而博教育科技、重庆凯瑞测试装备、北京首都创业集团、中国汽车工程研究院、无锡惠联热电、一汽富华生态、陕西宏远航空锻造、浙江奥锐特医药、富士康科技集团……

王颖老师深耕人力资源行业，曾为中国石油、中国烟草、中国邮政、内蒙古电力、中国太平集团等多家企业提供咨询与培训等服务，取得出色的成果 [01]-曾主导搭建太平人寿【人力资源管理薪酬绩效体系】 成果：为企业产出400+条人力资源制度，开发上线绩效和薪酬系统（至今仍在迭代运营中），实现企业员工薪酬满意度93%+，员工离职率由7.8%降至5.7%，实现0次劳动纠纷。 [02]-曾为京能集团岱海发电公司落实【定责、定岗、定编、定员、定额、定薪】项目 成果：受聘为“高新技术企业申报项目小组和流程再造小组专家”，带领小组获得企业授予的创新科技成果奖，并与集团合作开发了2项专利，实现人力成本降低9.7%。 [03]-曾主导华润旗下内蒙古环投集团【绩效系统优化】项目 成果：成功推动企业绩效达成率增长11.7%，人力成本降低11.2%，后被聘为“企业咨询项目项目组组长”，为企业重建组织架构、搭建绩效和薪酬体系。 [04]-曾落实内蒙古高速公路集团【国企改制工作的人力体系搭建】 成果：受聘为集团“国资委国企改制小组组长”，落实改制阶段成果，实现人力成本降低5.7%，为传统老企业注入绩效新活力，提高全员凝聚力，成功实现当年利润增幅高达23%。 [05]-曾主导中冶集团【绩效体系优化，实现职能部门定量考核】 成果：受聘为集团“绩效考核专家组专家”，针对集团绩效管理存在的部门负责人打分难排位，职能部门考核难量化等问题，进行陪跑和咨询服务，切实解决企业问题，提升集团人效7.9%。