叶新丽

华中科技大学硕士 19年人力资源管理实战经验 IPP国际绩效改进师 人工智能训练师 岗位经验内化©项目授权认证讲师 《贝尔宾-高绩效团队》认证顾问 《敏捷绩效领导力》认证讲师 《五维人才官™——非人力资源管理者的人力资源管理》认证讲师 曾任：阿里巴巴集团丨区域大政委 曾任：华住酒店集团（全球酒店集团7强）丨人力资源总监 擅长领域：深人力体系搭建、AI工具+人才盘点、组织效能提升、打造“AI+人力”落地解决方案…… ——面试累计超10000人：为阿里集团、华住酒店集团及旗下子公司面试累计超万人，成功招聘2000+人，员工留存率高达50%以上 ——成功主导完成50+个大型企业人力资源管理项目：中州酒店集团【绩效改进】项目、汉庭酒店【绩效改进】项目、仙桃商厦-【股权激励】项目、新世纪百货公司-【组织变革】项目等

银行/保险：中国邮政、南昌邮政储蓄银行、招银理财、杭州银行、江苏省农村信用社联合社、中国工商银行股份有限公司、建设银行背景石景山支行、株洲保险业协会等 国网电力：贵州送变电有限公司、国网辽宁省电力有限公司营口供电公司、国家电网有限公司等 国企/央企单位：中交天津航道局、沈阳地铁、中国平煤神马、中国兵器、中国能源、京九电源（九江）、武汉地铁、江陵县城市与乡村投资、湖北交投司、山东省路桥、央视国际网络、龙游县国有资产、国药控股、中铁山桥、湖北邮电、浙江省工程勘察设计院、华翔集团、浙江开投、中建三局、会泽卷烟厂、中国邮政规划设计院、武汉铁路党校、北京排水、中车集团、湖北兴发化工、鄂州临空、红云红河、龙游县国有资产等 通信行业：中国移动、中国联合网络通信、中国联合网络通信、中国联通西藏等 酒业/快消品行业：贵州茅台酒、青岛优采粮油食品等 生产制造行业：白鸽磨料磨具、岚图汽车、诺力智能装备、广西广投正润新材料、广东长盈精密技术、松山湖（生态园）、深圳市长盈精密技术、昆山长盈精密、广东万家乐燃气等 其他行业：极狐创新、清远市狮子湖房地产、中冶武勘工程、广州澳莱娜生物、深圳万可森生物、天津三星ＬＥＤ、中化现代农业、福寿康智慧医疗养老服务、广州南方投资、豫信电子科技、北京石景山支行、江苏恒辉安防、欧诗漫生物、北京鼎材科技、武汉市青山区人才服务、四川海蓉新材料、乾道金融、山西第五建设、中百物流、青岛高测科技、中海物业、中原电子技术、鼎材科技集团、银川人力资源协会、南方投资、豫信电子科技、江苏恒辉安防、河南中州酒店、51社保、海大集团、随州新世纪、伯乐会、仙桃商厦等

叶老师曾任职于知名外资及大型民营企业，历经招聘经理、培训总监、HRBP LEADER、人力资源总监等职位，在战略规划、人才选拔与培养、绩效管理、人力资源管理等方面有独特的见解和实操经验。 —任职华住酒店集团（全球酒店集团7强）— （1）针对华住酒店集团的发展趋势，制定人才发展路径的培训计划并执行落地，实现员工晋升率提升20%，每年成功为企业培养400+位酒店总经理、300+名值班经理。 （2）针对汉庭品牌（华住酒店集团旗下品牌）的初创期、发展期和成熟期三个发展阶段，从0-1搭建人才培养体系，并针对各岗位设计《领导力提升》《绩效管理》《OKR落地》等课程并进行赋能，成功培养出10+个分公司总经理、上百名区域经理，同时为汉庭从73家店裂变到2000多家店做了非常丰富的人力资源储备。 —任职阿里巴巴集团— （1）曾协助阿里巴巴集团新零售八大纵队之一的团队明确战略大图，仅用6个月，完成HR三支柱转型，并推动OKR在企业落地，促使公司人效提升50%以上，整体营业规模上涨50%。 （2）通过对企业内部的人才盘点解析以及当下业务的痛点，针对性制定赋能方案，并分层级对团队进行《领导力提升》《高绩效团队打造》《胜任力模型》《绩效管理》等课程的培训，助力团队快速提升管理意识和管理能力，推进业绩增长。