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文章分享:商业讲师从没课到课量倍增之路

<div><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465966424814763.png\" title=\"1465966424814763.png\" alt=\"QQ截图20160615124351.png\"/></div><p>2016年企业管理培训行业发生了巨大的变化,培训行业两级分化越来明显,高起高落现象非常普遍,行业越来越浮躁,能沉下心来真正做客户价值的越来越少。也导致着我们这个行业的商业讲师市场越来越不稳定,商业讲师越来越多,似乎这个行当谁都能做?似乎商业讲师的门槛越来越低了?似乎商业讲师非常能赚钱?…这也导致行业的商业讲师倍增,据数据统计培训行业的商业讲师已经超过了培训行业的销售人员,人人为师的时代已经到来,鱼龙混杂的商业讲师市场已经到来,那么商业讲师应该如何快速突围,从没课讲到有课讲,从课量很少到机构约不到时间?从课酬几年无法涨价到身价倍增?这成了商业讲师的痛……</p><p>我们先分享一下为什么很多商业讲师没有课?先抛开能力不谈,因为如果没有能力进入这个行业靠忽悠、靠死记硬背也走不了多久就枯竭了,经不住市场的检验。没课,原因一:不知道自己服务的用户是谁?买单者为什么请你?也就是没有商业思维,作为一位商业讲师讲什么很重要,似乎为谁讲?谁请你?为什么请你?更重要。</p><div><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465966040124318.png\" title=\"1465966040124318.png\" alt=\"1.png\"/></div><p>原因二:没有清晰的市场规划和产品包装,就连课程大纲都不太会写,PPT课程开发都不太熟悉,完全按照自己的理解去开发课程,就连自己的简介也不知道怎么去包装?随便整一下,就发给培训机构,你的随便,也会让他人对你也随便。我们来分析一下,企业是如何认识商业讲师的?他们是如何接触商业讲师的?我们再接触企业之前,先得接触的是培训机构?机构我们是如何找到我们的?通过网络,通过助理的广告,通过老朋友的介绍…?那么找到你之后,他们先要看的是什么?简介,你的简介如何写?他们希望看到什么?是不是很重要?接下来他们看的是你的课纲,课程大纲就决定了是否要推你,他要看你的纲要跟他的需求是否匹配,是否能够符合客户需求?能否打动他们的客户?课程大纲是你课程的敲门砖,可是很多老师就连课程大纲都不太会写?如何会有课程?我就不一一列了。详情可以参加我的商业讲师班和6月23日上海的讲师成长分享会,我会详细的分析,同时辅导老师具体怎么做?</p><div><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465966091119335.png\" title=\"1465966091119335.png\" alt=\"2.png\"/></div><p>原因三:课程设计不太符合市场需求或客户需求,市场中很多老师的课程都很自我,认为自己的东西是最好的,用在任何企业都没问题,用在任何场景都没问题,似乎他们忘记了,任何管理都没有答案,任何大的道理都有可能是错的,因为环境发生了变化一切即将发生变化。而当下时间变化特别快,今天所讲的都有可能过了几个月就是错的了,而世间唯一不变或者说变化可能性比较小的是规律。那么作为商业讲师应该是要把我们的经验或者别人的经验萃取出来提炼成规律,把规律建成系统,把系统模型化,把模型工具化、流程化、标准化、步骤化、行为化从而才能实现固化。</p><div><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465966146792215.png\" title=\"1465966146792215.png\" alt=\"3.png\"/></div><p>原因四:转化率太低,什么叫转化,就是你课程结束之后能给学员带来什么?你给企业能带来什么?他们有多少能够在他的岗位中去实践,你课程结束之后马上要请你第二期、第三期、第四期…?你课程结束之后能够帮助培训机构带来后续订单,不一定是你去讲,但协助了他,你课程结束之后培训机构很认可你,每年持续不断的跟你合作?你每年不断的在升级产品,同一个客户不断的换产品合作?。。。,这就是转化率,你的转化率上去了,你的课量还会上不去?你的课量还会不倍增?<br/></p><div><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465966182661656.png\" title=\"1465966182661656.png\" alt=\"4.png\"/></div><p>所以商业讲师们我们要不断在自身去寻找原因,而不是不断的在别人身上找原因,中国培训市场足够大,商业讲师也越来越多,但培训机构严重的缺乏讲师,他们缺乏的是好的讲师,什么是好的讲师,合适即为最好…,华师经纪——让好的讲师更好,让培训需求对接更加精准便捷,由于我们的业务连续5年突飞猛进,非常缺乏好的讲师,如果你认为您是好的讲师,或者有好讲师的潜质,欢迎参加我们6月23日上海商业讲师合作交流会,我会具体分享商业讲师成长之道和商业讲师从没课到课量倍增之路<br/></p><div><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465966225112110.jpg\" style=\"\" title=\"1465966225112110.jpg\"/> <img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465966225115028.jpg\" style=\"\" title=\"1465966225115028.jpg\"/> <img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465966226950615.jpg\" style=\"\" title=\"1465966226950615.jpg\"/><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465966226797335.jpg\" style=\"\" title=\"1465966226797335.jpg\"/><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465966226278200.jpg\" style=\"\" title=\"1465966226278200.jpg\"/><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465966226140726.png\" title=\"1465966226140726.png\"/></div>

2016-06-15
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深度好文:培训师应具备五大的商业思维_如何让客户第一眼就能采购你的课程

<p>&nbsp; 很多培训师在推广中,我们往往劳碌几年不见成效,却因为偶然的一次宣传资料而立马带来课程订单,很多成功的培训师对此深有体会,课程内容好确实最重要,但是营销策略也很重要,让客户第一次采购你很难,怎么才能使客户在不知道你的情况下,决定采购你的课程呢?正所谓思想决定高度,思维决定成败,好的营销思维往往会成为撬动地球的那根杠杆,让培训师豁然开朗,创出一片商业新天地。</p><p>&nbsp; 下面的几个小点出人意表,也许能激发你作为培训师不一样的商业触觉。</p><p>&nbsp;</p><p><span style=\"color: rgb(192, 0, 0);\"><strong>▌商业思维一 &nbsp;互联网思维</strong></span></p><p><br/><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974101379153.png\" title=\"1465974101379153.png\" alt=\"王贤福 第15期BTC教材_4.png\"/></p><p><strong>一、用户思维</strong>&nbsp;</p><p>&nbsp; 用户思维是整个互联网思维中最基础最重要的思维。用户思维,是指在价值链的各个环节都要“以用户为中心”去思考问题。作为培训师,必须要从培训教学的各个环节,建立起“以学员为中心”的工匠文化。</p><p>&nbsp; 作为培训师,应该认真思考一下,企业购买你的课程买的是什么?你的课程是为谁而设计?课程中学员是否听得明白你所讲述的内容?课程结束后,学员有没有有所收获或者改变?</p><p>&nbsp; &nbsp;<img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974169202464.png\" title=\"1465974169202464.png\" alt=\"徐龙立 第15期 课程开发工匠坊2.0_35.png\"/></p><p><strong>二、简约思维</strong></p><p>&nbsp; 这个法则主要是说教学所用的PPT。在产品设计方面,要做减法。PPT要简洁,课程知识点、操作流程要简化。</p><p>因为这是一个速食年代,从学员开始变得越来越没有耐心。上课时间也变得比以前短了, 所以讲师必须在最短的时间内抓住重点教授。</p><p>&nbsp;PPT的制作是培训师的胜能力之一。如果PPT投影出来的那一刻,学员看到满屏幕都是Word大搬家的PPT,投影效果不好的情况下,学员压根不想看上面的PPT,也看不到PPT上的字,更别说想要有种欲望拿出手机拍一拍发给朋友圈。</p><p>&nbsp; 培训师的PPT不是说要做得多高大上,炫酷美,至少要精简,有模型,视觉感看起来让人舒服。下面给大家提供一些基础的PPT的设计工具——PPT美化大师 ,里面有海量的模板、模型、幻灯片页。操作前,请先下载安装“PPT美化大师”,如下图所示。建议使用Microsoft Office 2007 以上版本,WPS不建议使用。(如果需要PPT美化大师与office2013安装包,可留言姓名+邮箱,我发给你)<br/></p><p><br/><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974285882969.jpg\" title=\"1465974285882969.jpg\" alt=\"PP美化大师操作页面.jpg\"/></p><p style=\"text-align: left;\"><br/>&nbsp;&nbsp;<strong><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974310105208.png\" title=\"1465974310105208.png\" alt=\"2.png\"/><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974315101791.png\" title=\"1465974315101791.png\" alt=\"3.png\"/></strong></p><p><strong>三、极致思维</strong></p><p>&nbsp; 在产品设计上:把自己逼疯,把每一堂课当做精品来做</p><p>&nbsp; 在授课方式上:学习新型的授课技巧,脱离讲授式的宣讲,不要对着PPT照本宣科,要善于用提问、引导的方式让学员参与你的课堂中,记住:提问比答案更重要。</p><p><strong>四、迭代思维</strong></p><p>&nbsp; 作为培训师,拥有深厚的知识功底非常重要,也包括产品创新、价值链模式创新。每半年升级一次课程,及时掌握新的理论,新趋势,热点话题,不断更新案例、视频,故事。</p><p><strong>五、流量思维</strong></p><p>&nbsp; 对于培训师来说,流量即课量,虚高课酬没有课量,最终结果未必是好。因为口子太小,流量很难打开。新秀培训师前期可以先以比较合适的价格进入市场,让市场不断的体验你,让客户感觉你“物超所值”。所以,偶尔变着法子,客户就会为你多付出一些,就会惦记着自己的付出,从而惦记着你,到时候课量爆满,不涨价客户都觉得对不住你,这就是营销手段的妙处。</p><p><br/> &nbsp; &nbsp;&nbsp;<img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974475605672.png\" title=\"1465974475605672.png\" alt=\"讲师交流会公司介绍v6_17.png\"/></p><p><span style=\"color: rgb(192, 0, 0);\"><strong>▌商业思维二 &nbsp;平台思维</strong></span></p><p>&nbsp; 泥泞路上的奔驰,永远跑不过高速路的夏利。说明:平台很重要!</p><p>&nbsp; 男人,再优秀,没女人也就没有下一代。说明:合作很重要!</p><p>&nbsp; 恶虎架不住群狼。说明:团队很重要!</p><p>&nbsp; 你拥有再大再多的水桶,也不如有一个水龙头。说明:渠道很重要!</p><p>&nbsp; 当前培训市场竞争越来越激烈,信息越来越透明,知识迭代速度越来越快,应知应会的内容互联网中遍地都是,当下对培训师提出了更高的要求,光会讲课已经没有竞争。</p><p>&nbsp; 更好的办法就是找到一个好的平台! 培训师未来的竞争将会是平台之争,努力比选择更重要,善用平台的力量!</p><p><br/></p><p><span style=\"color: rgb(192, 0, 0);\"><strong>▌商业思维三 &nbsp;策划思维</strong></span></p><p>&nbsp; 站得高才能看得远,培训师的推广运与运营,可能是场游击战,可以取巧,但很难投机。短平快难以打造出培训师个人“经久不衰”的影响力,必须做好打持久战的准备。</p><p>作为商业讲师,每一堂课程要习惯性的收集学员的评价,授课现场中的照片,成功的案例及数据。因为人家常说“有图有真相”,把结果拿出来给客户看,比拿职业背景更有说服力。(下面以华师老师标准文件为例)</p><p>&nbsp; &nbsp;&nbsp;<img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974543928195.png\" title=\"1465974543928195.png\" alt=\"王贤福 第15期BTC教材_14.png\"/><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974559138897.png\" title=\"1465974559138897.png\" alt=\"王贤福 第15期BTC教材_13.png\"/></p><p><span style=\"color: rgb(192, 0, 0);\"><strong>▌商业思维四&nbsp; 包装思维</strong></span></p><p>包装是营销里重要的概念,是提升产品档次最直观的手段。我们提倡的包装不是鼓吹“加水”或者过分”包装”,而是以比较好看、好玩、简单、赤裸的方式把我们所要呈现到客户面前的资料,形成标准、规范,让客户感觉新颖,专业,达到一看老师资料就有采购的欲望。</p><p>培训师资料的包装分为:简介包装、课纲的标准化、宣传资料。(下面以华师老师为例)</p><p>&nbsp; &nbsp;<img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974629106486.png\" title=\"1465974629106486.png\" alt=\"王贤福 第15期BTC教材_23.png\"/></p><p><br/> &nbsp; &nbsp;<strong><span style=\"color: rgb(192, 0, 0);\">&nbsp;<img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974722542071.png\" title=\"1465974722542071.png\" alt=\"王贤福 第15期BTC教材_26.png\"/><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974727432168.png\" title=\"1465974727432168.png\" alt=\"王贤福 第15期BTC教材_27.png\"/><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974781412244.png\" title=\"1465974781412244.png\" alt=\"王贤福 第15期BTC教材_20.png\"/><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974792106434.png\" title=\"1465974792106434.png\" alt=\"王贤福 第15期BTC教材_21.png\"/><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974807134934.png\" title=\"1465974807134934.png\" alt=\"王贤福 第15期BTC教材_22.png\"/></span></strong></p><p><strong><span style=\"color: rgb(192, 0, 0);\">▌商业思维五&nbsp; 开放思维</span></strong></p><p>&nbsp; 唯有大开放,才有大发展。每一个培训师,都有自己的思维方式,经验和不同的授课风格、授课方式。</p><p>&nbsp; 比如,有的培训师缺乏长远眼光,发展跳不出自己的“一亩三分地”;有的喜欢在自家池塘里游泳,不愿到大风大浪中搏击;有的顾虑“肥水外流”,缺乏合作与共赢的心态和气度;有的“宁为鸡头,不为凤尾”,甚至画地为牢、故步自封。凡此种种,无不制约着培训界发展开放的程度,阻碍着我们走向“名师”的步伐。</p><p>&nbsp; 这个时候需要我们像同行相互学习,即使课程领域不同的两位培训师也可以相互切磋课件,比如看看对方的课程设计的框架思维,结构,学习对方的授课技巧等。</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp; <span style=\"color: rgb(192, 0, 0);\">华师经纪,中国最大、第一家从事讲师发掘、培养、策划、推广、管理的经纪公司,目前拥有独家讲师180多位。为培养更多企业高管、内训师、职业讲师走向商业化,特此开设《BTC商业讲师班》,助老师实现课量增长,品牌提升,铺向由讲师到商业讲师到职业名师之路!</span></p><p>&nbsp; 这是培训领域第一家培养商业讲师的黄埔军校;</p><p>&nbsp; 这是一堂颠覆传统培训师思维、创新模式的实战干货课程;</p><p>&nbsp; 一切以讲师为中心,以价值创造为导向,实战、干货分享!</p><p>&nbsp; 商业讲师班,迄今已经成功举办15期,4年来共有600余位培训师参加受训,有180位老师已经成功推向市场,其中一半以上的老师已经成为行业的中流砥柱,80%的老师课量12天以上。(扫二维码,了解详细课程内容介绍)</p><p><br/> &nbsp; &nbsp;<img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465974943759080.png\" title=\"1465974943759080.png\" alt=\"报名二维码.png\"/><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465983969169674.png\" title=\"1465983969169674.png\" alt=\"商业讲师班第16期招生广告V1改_1.png\"/><img src=\"http://files.myeln.com.cn/ueditor/php/upload/image/201606/15/1465984007677492.png\" title=\"1465984007677492.png\" alt=\"讲师交流会公司介绍v6_5.png\"/></p><p><br/></p>

2016-06-15
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培训师如何寻找合适的经纪公司?

<p>&nbsp; &nbsp; 伴随着中国培训市场的兴盛,各类讲师经纪公司也如雨后春笋般崛起,很多培训师把实现个人目标的关键因素寄托在经纪公司身上,这些经纪公司为讲师提供全方位、系统、优质的服务;从培训师个人出发为讲师树立真正属于自己的个人品牌知名度。帮助培训师会更快的走向专业化、职业化、品牌化。</p><p>&nbsp; &nbsp; 那究竟该如何选择签约公司,签怎样的合同,成了困扰无数追寻讲台魅力培训师的问题所在,稍有不慎者,投入大把的青春和时间,望眼欲穿,结果还是火不起来。“让好的讲师更好”、“让培训需求对接更加精准便捷”,这需要讲师经纪公司有强大的社会责任和使命感来帮助更多的讲师实现。我们今天就合作这一话题咱们来聊一聊。</p><p><strong>一、经纪公司是培训师的合作伙伴,而不是老板</strong></p><p>&nbsp; &nbsp; 无论企业高管、内训师、演说家,还是职业讲师,与经纪公司之间属于合作关系,而非雇佣关系,签署的合同是合作或是服务性质的合同,而不是劳动合同。如果哪家经纪公司说招聘培训师,要么用词不够专业,要么那家公司就真的是雇佣你。招聘培训师的公司不是没有,是有的,比如说某机构招聘顾问,咨询师,比如说某机构招聘技术专家、某领域专家,这与经纪公司是两个概念,说的简单点就是两种生活方式,前者的终极目标往往是“专家”,经纪公司的终极目标则是“名师”,当然很多行业内享有盛名的既是“专家”、又是“名师”,殊途同归。</p><p><strong>二、选择经纪公司就像挑老婆</strong></p><p>&nbsp; &nbsp; 市场上众多经纪公司,每家都有自己的特色,比如说华师经纪以签新秀讲师为主,在业内名气不错。</p><p>&nbsp; &nbsp; 如果把选择经纪公司当作是挑老婆的话,可以分为两大类:一类是白富美型的,另一类是居家经济型的。白富美身边往往有众多帅哥追随,培训师无论多么优秀,都会遇到更加优秀的培训师竞争,做为经纪公司,不可避免的出现公司一哥一姐的情况,而白富美的时间却有是有限的,顾此失彼,利益面前,经纪公司带给一姐的机会肯定要多于二姐,而那些三姐、四姐所面临的恐怕就是相当于挂在旗下,有课就推,没课就不管了。</p><p>&nbsp; &nbsp; 华师经纪选择讲师合伙人,一直是坚持“看上了就结婚,咱们不试婚”的态度,一旦决定合作,并对培训师百分百负责任,每年监督课程升级,提供各方面的学习课程,对每一位合作讲师课纲,课件严格要求,并有专门的课程小组专家进行一对一辅导。“玩一玩”的态度我们是拒绝的,“负责任”才是居家经济型老婆该有的态度。</p><p><strong>三、好的经纪公司,课量是关键</strong></p><p>&nbsp; &nbsp; 培训师的成功是建立在曝光率与课程的返聘率的基础之上的,一个培训师一年上200天和一个培训师一年上20天相比,前者的成功概率是后者的十倍,一家经纪公司只有提供给培训师足够多的课程量,才是一家称职的经纪公司。退一步说,如果培训师是灰姑娘,签约了一家居家经济的经纪公司,看似是吃了大亏实则是占了大便宜,此时的灰姑娘在这家经纪公司的地位是一哥一姐,是这家经纪公司最大的赢利点,那么这个经纪团队的所有工作理所当然要围绕着这个培训师开展。</p><p><strong>四、善待你的经纪人和你的助理,因为你俩是黄金搭档</strong></p><p>&nbsp; &nbsp; 助理是经纪人的前身,经纪人有责任和义务督促老师学习、升级课件,做好“三老”,才能合格胜任经纪人角色。</p><p>老师。在市场上经纪人/助理是培训师的老师;在专业上,培训师是经纪人/助理的老师。</p><p>老板。经纪人/助理与培训师,你们都是以培训师名字命名的企业老板和股东,培训师负责产品开发,经纪人负责产品包装与质量监督,助理负责产品的推广。</p><p>老妈。经纪人/助理要时刻关心和照顾好培训师,对接所有的行程、食宿安排,让培训师真正能做到省心、放心、安心、开心。</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp; &nbsp; 谈了这么多,究竟要签约什么样的经纪公司?仁者见仁智者见智,我们认为只要适合自己的就是好的。拿不定主意的培训师,欢迎来华师经纪参观交流,如果觉得不错,那咱们就结婚吧。</p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>【跨业洗牌,人人为师的时代到来了,未来的行业竞争,一场跨界分金的盛宴正在开始?准备好了没?】</strong></p><p>华师经纪讲师全国寻找讲师合伙人,不要等到“来不及”:</p><p><strong>6月23日【上海站】</strong></p><p><strong>7月18日【深圳站】</strong></p><p><strong>7月26日【北京站】</strong></p><p>需求领域: MTP、领导力、TTT、思维创新、销售、银行方向、通信方向、电力方向</p><p>人生比努力更重要的是选择,好的平台很重要,名师路上,华师与你一路同行 !</p><p>华师经纪——让好的讲师更好!</p><p>关注“华师经纪”官方微信及时获取更多城市招募动态!</p><p><br/></p>

2016-06-14
共 1778 条 · 每页 24 · 第 72/75 页

让机构选师、做方案,从此又快又准

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