动态资讯 · 行业洞察与华师故事

中国烟草，你了解多少？

我们只看到了烟草行业的利润，只看到了烟草行业的风光，却没看到烟草行业所承受的压力，以及所做出的努力，烟草企业相当于一个大木桶，而企业的每个人都是其中的一块木板，只有提高每个人的素养，企业才能达到更高的效益！

银行网点如何做好服务营销？

在互联网时代，随着客户需求、市场的变化，那种客户有需求就会自动找上门的观念已经过时、与市场脱轨，所以网点需要转型，需要加强主动服务营销意识。

女排为何能打败巴西成功晋级四强？

语言的激励作用显而易见，团队的实力与合作非常重要，但是适当的给予成员信心，让其调整心态，发挥出最大的潜力，这才是一个团队管理者成功之处。

培训行业的又一热点，你知道吗？

国务院日前发布《盐业体制改革方案》，由此你是否看到培训行业的又一热点？ 盐业改革，竞争加剧、市场集中度提升，兼并重组或更活跃！ 所以新品上市成为关键，渠道与经销商管理成为重点，动销、促销、访销又该如何创新？ 请看张方金老师精彩解析！

HR必备的18般武艺，你会几样？

武艺高强的HR都练什么武？

如何做好职业生涯规划？请先问自己这6个问题

规划有方法，规划才有未来。 你的职业生涯规划好了吗？

从优秀走向卓越——杨楠老师

学习如春起之苗，不见其长，但日有所长！ 不学如磨刀之石，不见其损，但日有所耗！ 如何从平凡走向优秀？ 如何从优秀走向卓越？ 作为企业的管理者如何在卓越的同时管理好下属？ 从优秀走向卓越——杨楠老师！

嘿！为什么你拼命加班也升不了职？

为什么有的人能在一年获得你十年的工作经验？不是因为他们肤白貌美颜值高而是能有看清自己“未来”的超能力，在每个关键时刻合理规避风险或巧妙抓住机遇。所以十年后的你是会成为独霸一方的商界精英还是在办公室里浑浑噩噩？

看了以下几组图片，你还会怨声载道吗？

我们常常为失去的东西而嗟叹和抱怨， 但是...... 我们往往忘了为现在所拥有的庆幸和感恩。

银行人的服务营销技巧

我们不难发现，在工作中直接向客户推销一款理财产品时经常遭到客户的明确拒绝。但如果我们在为客户办理其他业务时不经意地提到某款理财产品，营销成功的概率往往会提高。这就是服务营销的典型应用。那么，我们怎样才能做好服务营销呢？

提问的力量三：提问式思维----你是学习者还是评判者？

有过亲身体验的朋友都会感觉到，运用提问对学习是能够带来令人意想不到的效果的！但是，就像我前面一篇文章所写，提问也并不是一件容易的事情。甚至，如果提出了不合适宜的问题，也会常常让人失去学习的机会。

当传统企业遇上互联网，我们怎么办？

如今整个中国经济的各个行业、各个领域，都在加速用互联网神经脉络替代传统行业的神经脉络。这种替代创新，不仅可以提升传统行业的运行效率、效益，甚至会改变传统行业的发展运行生态，迸发出新的能力，衍生出新的行业。

柜面营销总被拒绝？

在做网点辅导过程中，很多柜员会提出这个问题。其实，客户拒绝是最正常，最普通的事情。拒绝本身并不可怕，可怕的是我们不知道客户为什么会拒绝。

8.18人力资源日，特别的日子特别的HR

8月18日，一年一度的人力资源日，特别的日子里有一群特别的HR。

创新思维有方法，来，跟我学！

现在的社会是一个不断发展的社会，每一天都在不断的创新，不断地进步。我们每个人都知道这个社会需要一些新的东西来推动其发展，同时要想取得成功也就一定要有足够的创新思维。如果一味的模仿前人的脚步，只能落后于人，很难取得突破。所以我们要在生活中培养良好的创新思维，只有这样我们才能引领时代的发展，取得成功。

原来这个方法就可以让中小企业【颠覆】时代

当前是移动互联网时代，数不清的商业模式创新正在涌现，但是也有很多的传统中小企业的商业模式守旧，这是个新贵正挑战着守旧派的时代。

银行人，你是如何失去你的客户的？

每一位做销售的都少不了跟客户打交道，在打交道的过程中，可能在你不经意间就得罪了客户，想知道是什么原因得罪客户的吗？想要挽回客户，做好客户关系吗？

企业内训队伍建设综合方案

本方案将给予这两方面提供综合、专业引导及辅导，并根据国家人保部认证培训师的标准进行课程设计,打造出专业创新的内训师队伍。

提问的力量（二）：为什么提问不容易？

上一篇文章，谈到了提问在学习中的价值，既然提问对学习的价值如此之大，为什么我们平常提问的行为还是那么少呢？事实上提问并提出好的问题好象并不是一件容易的事情。但是，为什么呢？

最帅大爷，一夜爆红

“当你要说太晚了的时候，它可能是你退却的借口。没有人能够阻止你成功，除了你自己！”

为什么说服别人那么难？——培训师梁辉

我们谁都无法说服他人改变，我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门！

返聘，返聘，返聘，还是返聘！就是这么简单！

员工关系管理是现代企业管理中既敏感又重要的范畴，也是人力资源管理的主要内容之一。员工关系管理的水平与企业经营管理的业绩成正比。随着企业外部的经营环境与内部的管理环境的不断变化，员工关系管理也需顺应变化而不断提升。作为员工关系管理的主体之一的新生代员工业已成为现代企业中的主力群体，如何有效地管理新代员工不仅仅是大众企业的难题，更是银行目前所面临的问题。

中层管理者应具备的素质?

中层管理者是公司管理的中坚力量，也是公司普通员工的直接管理者。其除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到员工与公司决策者上传下达的作用，如果中层管理者不能发挥其应有的作用，则会对公司的管理和决策的贯彻带来很大的阻碍。

班组长现场安全管理“八字法”请收好！